Le principe de l'égalité entre les femmes et les hommes fait partie de la législation européenne depuis la signature du Traité de Rome en 1957. Depuis lors, un arsenal législatif considérable a été adopté sur des sujets tels que l'égalité de traitement en matière d'emploi et de profession, la protection sanitaire dans le contexte de la maternité, le congé parental ou l'accès aux biens et aux services.
La conférence fournira une vue d'ensemble du contenu de ces directives comme interprétées par la Cour européenne de justice dans sa grande jurisprudence sur cette matière. Certains sujets principaux et certaines questions topiques seront traités, comme les concepts de la discrimination directe /indirecte, du harcèlement et du harcèlement sexuel ; le fardeau de persuasion ; la portée pour des mesures d'action positives ; le principe de l'égalité de salaires pour le travail de valeur égale ; la protection des travailleuses enceintes et la réconciliation de la vie professionnelle, privée et de famille.
L'interaction entre les participants sera encouragée par des périodes de discussion et par des groupes de travail exigeant leur participation active.
Logement:
2 nuits d'hébergement et 500 euros de frais de voyage seront pris en charge.